Аттестация педагогов в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
- Аттестация проводится один раз в пять лет на основе оценки профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.
- Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя из числа работников организации и состоит не менее чем из 5 человек.
- В состав аттестационной комиссии организации включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, а при отсутствии такового - иного представительного органа (представителя) работников организации.
- Руководитель организации в состав аттестационной комиссии организации не входит.
- Проведение аттестации педагога осуществляется на основе представления работодателя.
- Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол.
- На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее 2 рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола.
- Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
- Сведения об аттестации на соответствие занимаемой должности в трудовую книжку не вносятся.
Аттестация педагогов в целях установления первой и высшей квалификационных категорий
- В заявлении в аттестационную комиссию педагоги сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организациях, об имеющихся квалификационных категориях, а также указывают должность, по которой они желают пройти аттестацию.
- Заявления в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию.
- Проведение аттестации педагогических работников, имеющих государственные награды, почетные звания, ведомственные знаки отличия и иные награды, полученные за достижения в педагогической деятельности, либо являющихся призерами конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, в целях установления первой или высшей квалификационной категории осуществляется на основе сведений, подтверждающих наличие у педагогических работников наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в профессиональных конкурсах.
Новые квалификационные категории: «педагог-наставник», «педагог-методист»
- В заявлении в аттестационную комиссию педагогические работники сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах деятельности, связанной с методической работой или наставничеством, об имеющейся высшей квалификационной категории, а также о квалификационной категории, по которой они желают пройти аттестацию.
- К заявлению в аттестационную комиссию прилагается ходатайство работодателя
- Ходатайство работодателя формируется на основе решения педагогического совета, согласованного с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации, а в отсутствие такового - с иным представительным органом (представителем) работников организации.
- Оценка деятельности педагогических работников в целях установления квалификационных категорий "педагог-методист" и "педагог-наставник" осуществляется аттестационной комиссией на основе ходатайства работодателя, а также показателей, предусмотренных пунктами 50, 51 настоящего Порядка.
- На основании указанных распорядительных актов работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников.
Квалификационная категория "педагог-методист"
- руководство методическим объединением педагогических работников образовательной организации и активное участие в методической работе образовательной организации;
- руководство разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса, в том числе методического сопровождения реализации инновационных образовательных программ и проектов в образовательной организации;
- методическая поддержка педагогических работников образовательной организации при подготовке к участию в профессиональных конкурсах;
- участие в методической поддержке (сопровождении) педагогических работников образовательной организации, направленной на их профессиональное развитие, преодоление профессиональных дефицитов;
- передача опыта по применению в образовательной организации авторских учебных и (или) учебно-методических разработок.
Квалификационная категория "педагог-наставник"
- руководство практической подготовкой студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) образовательным программам высшего образования;
- наставничество в отношении педагогических работников образовательной организации, активного сопровождения их профессионального развития в образовательной организации;
- содействие в подготовке педагогических работников, в том числе из числа молодых специалистов, к участию в конкурсах профессионального (педагогического) мастерства;
- распространение авторских подходов и методических разработок в области наставнической деятельности в образовательной организации.
С 2019 года процедура сопровождения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на территории Республики Мордовия передана в государственное бюджетное учреждение Республики Мордовия «Центр оценки качества образования — «Перспектива» (ГБУ РМ «ЦОКО»).
Учредителем учреждения является Республика Мордовия. Учреждение находится в ведении Министерства образования Республики Мордовия в соответствии с его компетенцией.
Приём документов в аттестационную комиссию по аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Республики Мордовия, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится по адресу:
430001, Республика Мордовия, г.Саранск, ул.Федосеенко, д.19.
Тел: +7 (8342) 23-18-42.
E-mail: att@cmoko.ru, att.perspektiva@e-mordovia.ru.
Сайт: http://cmoko.ru/otdel-attestacii/.
